Offre d’emploi – conseiller en affaires électroniques

Un ex-étudiant me demande de relayer l'offre suivante (poste chez Desjardins Sécurité financière)

Bonne chance

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Conseiller/Conseillère en affaires électroniques (N-9) (Temporaire 1 an) - 0900250

Desjardins Sécurité financière est une composante du Mouvement des caisses Desjardins, le plus important groupe financier coopératif au Canada. Spécialisée en assurance vie, en assurance santé et en épargne-retraite, tant individuelles que collectives, Desjardins Sécurité financière emploie près de 3 900 personnes. Elle gère un actif de plus de 22 milliards de dollars et a des bureaux dans la plupart des grandes villes canadiennes. Conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec, Desjardins Sécurité financière souscrit au Programme d'accès à l'égalité en emploi. 
  
Responsabilités du poste

  • Soutenir les projets d'affaires des secteurs en agissant à titre de répondant de la direction pour l'ensemble des projets pour les secteurs sous sa responsabilité (secteurs corporatifs, assurance et épargne individuelle, assurance et épargne collective).
  • Être la porte d'entrée désignée de toute demande des secteurs sous sa responsabilité.
  • Établir et maintenir la relation avec les secteurs (en fonction des besoins) afin d'avoir une excellente compréhension des dossiers, objectifs et défis permettant d'accroître la valeur ajoutée de la contribution de la direction dans leurs activités.
  • Agir à titre de chargé de projet pour les projets qui lui sont attribués. Planifier et effectuer un suivi périodique rigoureux des projets.
  • Assurer un service conseil proactif et identifier de façon proactive les possibilités en lien avec les besoins d'affaires.
  • Rédiger un plan pour les projets des secteurs sous sa responsabilité, identifier l'ensemble des contributeurs internes et externes à l'équipe requis à la réalisation du projet.
  • Assurer la réalisation des projets approuvés et priorisés par les secteurs et la direction.
  • Assurer un arrimage régulier avec les membres de la direction et de l'équipe de projet concernant la réalisation des divers projets.
  • Collaborer aux travaux de planification et à l'élaboration de stratégies, de cibles et de plans d'action touchant les affaires électroniques pour l'ensemble de l'entreprise (le site de Desjardins Sécurité financière, le portail des employés et le site Desjardins.com).
  • Assurer le développement de l'expertise et l'appropriation des affaires électroniques dans l'entreprise, notamment en animant et en faisant évoluer la communauté de pratique en commerce électronique par des rencontres face à face et en créant et en rédigeant des contenus d'intérêt.
  • Assurer la vigie de marché (identifier les tendances du marché et les enjeux) en ce qui a trait aux affaires électroniques et soumettre des propositions appropriées.
  • Interpréter les attentes et les habitudes des internautes en fonction de besoins d'affaires de l'entreprise dans le but de conceptualiser des maquettes de pages Web.
  • Proposer des politiques et des pratiques pour l'entreprise (politiques de courriels, stratégies de référencement, Web 2.0, etc.).

  
Relève de la direction principale Commerce électronique et Vigie d'affaires.

Profil recherché 
 

  • Baccalauréat en administration des affaires (option marketing, commerce électronique ou toute autre discipline jugée pertinente).
  • Formation en affaires électroniques (atout).
  • 3 à 5 ans d'expérience pertinente.
  • Connaissance de l'organisation (atout).
  • Connaissance de l'industrie de l'assurance de personnes.
  • Bilinguisme.
  • Avoir une pensée stratégique.
  • Faire preuve d'autonomie.
  • Être orienté vers les résultats.
  • Faire preuve de créativité.
  • Bon esprit de synthèse et d'analyse, rigueur méthodologique.
  • Être doué pour la communication interpersonnelle.
  • Maîtriser la communication orale et écrite.
  • Bien connaître l'environnement professionnel.
  • Réussite des cours LOMA 280 et 290.

Nombre de postes vacants :  1    
Type d'emploi :  Normal 
Date de retrait :  2 févr. 2009 


Offre d’emploi – Coordonnateur marketing interactif

Une offre d’emploi relayée par une ex-étudiante

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Poste: Coordonnateur(trice) marketing Web et interactif – Remplacement de congé de maternité
Poste à Québec, à partir de l’Hôtel ALT Québec.
Début : Décembre 2008

Description du poste

Relevant de la Directrice Marketing, votre rôle principal sera de développer des stratégies interactives répondant aux besoins des clients internes tout en agissant à titre de consultant au niveau du Web et de l’interactivité.

Vous possédez une formation en communication, marketing ou tout autre domaine pertinent. Parfaitement bilingue, vous êtes doué(e) pour comprendre les besoins et les demandes de différents types de clients. Communicateur(trice) efficace, vous avez du leadership et une facilité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles. En plus d’être autonome, vous savez comment gérer efficacement les changements. Finalement, vous avez une excellente connaissance de l’Internet (Web 2.0) ainsi qu’un intérêt pour le marketing traditionnel (rédaction et traduction, promotions, etc.)

Votre rôle ne s’arrête pas là! Une fois en poste, vous devrez:

•    assurer la gestion des projets Web, de l’échéancier, de la gestion des ressources et budgets ;
•    assurer le suivi du projet et coordonner avec l’équipe interne et les intervenants externes;

Exigences / compétences recherchées

•    Excellente connaissance du marketing Web ainsi que de toutes les étapes de réalisation d’un projet Web;
•    Bonnes connaissances de l’Internet, blogues, sites Web transactionnels et du développement de réseaux (social/professionnel) tel Facebook;
•    Diplôme universitaire en communications ou marketing ;
•    2 à 5 ans d’expérience en marketing interactif ;
•    Aptitude pour planifier, développer et coordonner plusieurs projets et évènements ;
•    Avoir un bon sens de l’organisation, être dynamique et apte à travailler dans un contexte en mouvement;
•    Être reconnu pour ses aptitudes interpersonnelles et ses habilités à travailler dans une équipe multidisciplinaire (ventes, marketing et hôtellerie).

Autres informations

Si vous êtes à l’affût de l’actualité en marketing interactif, que vous aimeriez vous développer et grandir avec des projets aussi novateurs que vous, faites-nous parvenir votre CV à: cverdone@hotelboutique.com

Seuls les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es). Les conditions de travail seront discutées lors de l’entrevue.


Offre d’emploi: analyste et/ou programmeur .net

On me demande de relayer des offres d’emploi pour analystes et/ou programmeurs en .NET. Cet ex-étudiant m’écrit que "étant à contrat, la rémunération est très respectable."

Communiquez avec  viawebmestre@hotmail.com pour plus de détails.

Aucun doute que le marché de l’emploi en eBusiness se reserre. On vient de me faire parvenir un communiqué interne d’une grande entreprise qui organise un concours de recrutement où l’objectif est de recueillir des CVs de spécialistes en TI. Nous sommes loin de l’époque où les employeurs hésitaient à afficher un poste de peur de se faire ensevelir sous les demandes de considération…


Offre d’emploi

Un ex-étudiant me demande de relayer une offre d’emploi pour un développeur familier avec .NET et SQL. Un poste à temps plein, à Québec.

http://tinyurl.com/2v9wqb

Bonne chance


Analyste marketing interactif

Un ex-étudiant me relaie une offre d’emploi qui semble fort intéressante. En marketing interactif, dans le domaine des assurances, basé à Montréal. Le détail de l’offre est disponible ici. Bonne chance


Offre d’emploi communication web 2.0

(un ex-étudiant me demande de relayer cette offre. Bonne chance.)

Spécialiste, communications et marketing  (appelé conseiller, conseillère en formation à distance à l’interne)

Description :     Œuvre à la promotion de la Télé-université notamment sur Internet. Réalise la rédaction de documents d’information et de promotion qui lui sont confiés et coordonne la réalisation de certains. Développe sur Internet des communautés d’intérêts, les anime et voit à leur pérennité en créant des partenariats et en assurant un encadrement. Diffuse de l’information dans les réseaux scolaires et assure un suivi auprès des intervenants du milieu. Participe à l’élaboration du plan d’action de la direction et à la création des stratégies de recrutement qui en découlent.

Exigences :       Baccalauréat dans une discipline appropriée notamment en communication ou en administration concentration marketing, avec minimalement 3 années d’expérience pertinente.
·        Connaissances approfondies des technologies de l’information propres au domaine du marketing.
·        Connaissances des fonctionnalités d’une base de données.
·        Connaissance de l’approche Web 2.0 et de ses applications en communication / marketing.
·        Bonne connaissance du français écrit et oral.

Salaire :            Le traitement annuel varie entre 36 837$ et 69 838$ selon l’expérience

Lieu de travail : Centre-ville de Québec

Communiquer avec roberge.melanie@teluq.uqam.ca


Offre d’emploi B2B

On me demande de relayer l’offre suivante:

Je ne connais pas la source. Ce serait gentil de me tenir informé des suites.

Accetis International Canada est présentement à la recherche d’un Directeur ou d’une Directrice Général (e)  souhaitant se joindre à une société en pleine croissance. Depuis maintenant plus de 15 ans, notre client déploie tous ses efforts dans l’innovation de solutions uniques pour aider les entreprises à relever les défis de planification de main-d’œuvre et de relève.

But principal du travail :
Contribue à l’établissement de la direction et assure l’alignement stratégique et tactique dans la consolidation et le développement des affaires. Assure la croissance et le développement de la division afin de supporter le plan d’affaire à long terme.

Nature et portée du poste :
En tant que directeur général, cet individu veillera à l’alignement et à la concentration de l’équipe sur les objectifs et le développement des affaires. À ce titre, il verra à ce que les objectifs financiers de cette unité d’affaires soient atteints. Il fournira un environnement stimulant et de développement pour le noyau de talents. Il dirigera et coachera une équipe à haut rendement.

Relations :
Le directeur général sera soutenu par ses partenaires en commercialisation et en développement de produit pour les responsabilités stratégiques, telles que le développement de stratégie de croissance, la gestion de compte stratégique, la stratégie de prix, le financement, le développement de produits et la stratégie de marketing relationnel. Devra travailler avec les groupes :
Interne : Vente, marketing, service-conseil, soutien, TI ;
Externe : Clients, partenaires stratégiques, fournisseurs.

Les principales activités et les résultats attendus :
•    Plans d’affaires/budgets : Travailler conjointement à l’atteinte des objectifs de ventes annuel et des objectifs opérationnels/budgets à l’intérieur des valeurs et de la vision stratégique à moyen et long terme ;

•    Ventes et marketing : Développer et mettre en œuvre une stratégie globale et spécifique par produit visant à accroître les vente auprès des clients existants et à développer de nouveaux marchés (B2B Lead Management) ;

•    Gestion de projet : Assurer la livraison des produits et les déploiements selon les standards de qualité établis, à l’intérieur des budgets et des échéanciers ;

•    Gestion de talent : Assurer l’acquisition des personnes avec les affinités culturelles, le développement des talents et la planification de la succession.

Profil du candidat
Compétences exigées :
•    MBA préféré mais non requis
•    Un fort sens des affaires et une bonne connaissance du marché canadien
•    Une vérifiable expérience professionnelle de haut rendement à un niveau de direction
•    Une forte propension à l’adaptabilité dans un environnement de PME 
•    Est orienté : développement de personnel, clients et résultats
•    Est aligné: Collaboration, Respect, Engagement, Dépassement, Intégrité
•    A la capacité de bien transiger à l’intérieur d’une structure matricielle
•    Domaines d’expérience :
•    A géré des projets de développement significatifs (tel que démarrages/lancements ou fermetures) 
•    A développé un modèle d’affaire de vente directe B2B
•    A évolué dans un environnement d’applications technologiques
•    A développé des relations stratégiques et des contacts significatifs avec le client
•    A développé et entretenu des alliances avec des partenaires externes 
•    A bâti une équipe de haute performance

Salaire de base et un plan de boni à la performance ainsi que les avantages usuels sont offert pour ce niveau de poste. Rémunération globale très compétitive.

Ce poste est basé à Montréal. Toutefois, compte tenu des activités de la société, des déplacements sont à prévoir.

Si vous aimeriez être considéré(e) pour un de ces postes, veuillez nous faire parvenir votre candidature à l’adresse électronique suivante :

Maxime TURCOTTE
Consultant en recrutement
       mturcotte@accetis.com   
(514) 227 5656  ext. 233