Offre d’emploi – conseiller en affaires électroniques

Un ex-étudiant me demande de relayer l'offre suivante (poste chez Desjardins Sécurité financière)

Offre d’emploi – Coordonnateur marketing interactif

Une offre d’emploi relayée par une ex-étudiante

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Poste: Coordonnateur(trice) marketing Web et interactif – Remplacement de congé de maternité
Poste à Québec, à partir de l’Hôtel ALT Québec.
Début : Décembre 2008

Description du poste

Relevant de la Directrice Marketing, votre rôle principal sera de développer des stratégies interactives répondant aux besoins des clients internes tout en agissant à titre de consultant au niveau du Web et de l’interactivité.

Vous possédez une formation en communication, marketing ou tout autre domaine pertinent. Parfaitement bilingue, vous êtes doué(e) pour comprendre les besoins et les demandes de différents types de clients. Communicateur(trice) efficace, vous avez du leadership et une facilité à entretenir de bonnes relations interpersonnelles. En plus d’être autonome, vous savez comment gérer efficacement les changements. Finalement, vous avez une excellente connaissance de l’Internet (Web 2.0) ainsi qu’un intérêt pour le marketing traditionnel (rédaction et traduction, promotions, etc.)

Votre rôle ne s’arrête pas là! Une fois en poste, vous devrez:

•    assurer la gestion des projets Web, de l’échéancier, de la gestion des ressources et budgets ;
•    assurer le suivi du projet et coordonner avec l’équipe interne et les intervenants externes;

Exigences / compétences recherchées

•    Excellente connaissance du marketing Web ainsi que de toutes les étapes de réalisation d’un projet Web;
•    Bonnes connaissances de l’Internet, blogues, sites Web transactionnels et du développement de réseaux (social/professionnel) tel Facebook;
•    Diplôme universitaire en communications ou marketing ;
•    2 à 5 ans d’expérience en marketing interactif ;
•    Aptitude pour planifier, développer et coordonner plusieurs projets et évènements ;
•    Avoir un bon sens de l’organisation, être dynamique et apte à travailler dans un contexte en mouvement;
•    Être reconnu pour ses aptitudes interpersonnelles et ses habilités à travailler dans une équipe multidisciplinaire (ventes, marketing et hôtellerie).

Autres informations

Si vous êtes à l’affût de l’actualité en marketing interactif, que vous aimeriez vous développer et grandir avec des projets aussi novateurs que vous, faites-nous parvenir votre CV à: cverdone@hotelboutique.com

Seuls les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es). Les conditions de travail seront discutées lors de l’entrevue.

Offre d’emploi: analyste et/ou programmeur .net

On me demande de relayer des offres d’emploi pour analystes et/ou programmeurs en .NET. Cet ex-étudiant m’écrit que "étant à contrat, la rémunération est très respectable."

Communiquez avec  viawebmestre@hotmail.com pour plus de détails.

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Aucun doute que le marché de l’emploi en eBusiness se reserre. On vient de me faire parvenir un communiqué interne d’une grande entreprise qui organise un concours de recrutement où l’objectif est de recueillir des CVs de spécialistes en TI. Nous sommes loin de l’époque où les employeurs hésitaient à afficher un poste de peur de se faire ensevelir sous les demandes de considération…

Offre d’emploi

Un ex-étudiant me demande de relayer une offre d’emploi pour un développeur familier avec .NET et SQL. Un poste à temps plein, à Québec.

http://tinyurl.com/2v9wqb

Bonne chance

Analyste marketing interactif

Un ex-étudiant me relaie une offre d’emploi qui semble fort intéressante. En marketing interactif, dans le domaine des assurances, basé à Montréal. Le détail de l’offre est disponible ici. Bonne chance

Offre d’emploi communication web 2.0

(un ex-étudiant me demande de relayer cette offre. Bonne chance.)

Spécialiste, communications et marketing  (appelé conseiller, conseillère en formation à distance à l’interne)

Description :     Œuvre à la promotion de la Télé-université notamment sur Internet. Réalise la rédaction de documents d’information et de promotion qui lui sont confiés et coordonne la réalisation de certains. Développe sur Internet des communautés d’intérêts, les anime et voit à leur pérennité en créant des partenariats et en assurant un encadrement. Diffuse de l’information dans les réseaux scolaires et assure un suivi auprès des intervenants du milieu. Participe à l’élaboration du plan d’action de la direction et à la création des stratégies de recrutement qui en découlent.

Exigences :       Baccalauréat dans une discipline appropriée notamment en communication ou en administration concentration marketing, avec minimalement 3 années d’expérience pertinente.
·        Connaissances approfondies des technologies de l’information propres au domaine du marketing.
·        Connaissances des fonctionnalités d’une base de données.
·        Connaissance de l’approche Web 2.0 et de ses applications en communication / marketing.
·        Bonne connaissance du français écrit et oral.

Salaire :            Le traitement annuel varie entre 36 837$ et 69 838$ selon l’expérience

Lieu de travail : Centre-ville de Québec

Communiquer avec roberge.melanie@teluq.uqam.ca

Offre d’emploi B2B

On me demande de relayer l’offre suivante:

Je ne connais pas la source. Ce serait gentil de me tenir informé des suites.

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Accetis International Canada est présentement à la recherche d’un Directeur ou d’une Directrice Général (e)  souhaitant se joindre à une société en pleine croissance. Depuis maintenant plus de 15 ans, notre client déploie tous ses efforts dans l’innovation de solutions uniques pour aider les entreprises à relever les défis de planification de main-d’œuvre et de relève.

But principal du travail :
Contribue à l’établissement de la direction et assure l’alignement stratégique et tactique dans la consolidation et le développement des affaires. Assure la croissance et le développement de la division afin de supporter le plan d’affaire à long terme.

Nature et portée du poste :
En tant que directeur général, cet individu veillera à l’alignement et à la concentration de l’équipe sur les objectifs et le développement des affaires. À ce titre, il verra à ce que les objectifs financiers de cette unité d’affaires soient atteints. Il fournira un environnement stimulant et de développement pour le noyau de talents. Il dirigera et coachera une équipe à haut rendement.

Relations :
Le directeur général sera soutenu par ses partenaires en commercialisation et en développement de produit pour les responsabilités stratégiques, telles que le développement de stratégie de croissance, la gestion de compte stratégique, la stratégie de prix, le financement, le développement de produits et la stratégie de marketing relationnel. Devra travailler avec les groupes :
Interne : Vente, marketing, service-conseil, soutien, TI ;
Externe : Clients, partenaires stratégiques, fournisseurs.

Les principales activités et les résultats attendus :
•    Plans d’affaires/budgets : Travailler conjointement à l’atteinte des objectifs de ventes annuel et des objectifs opérationnels/budgets à l’intérieur des valeurs et de la vision stratégique à moyen et long terme ;

•    Ventes et marketing : Développer et mettre en œuvre une stratégie globale et spécifique par produit visant à accroître les vente auprès des clients existants et à développer de nouveaux marchés (B2B Lead Management) ;

•    Gestion de projet : Assurer la livraison des produits et les déploiements selon les standards de qualité établis, à l’intérieur des budgets et des échéanciers ;

•    Gestion de talent : Assurer l’acquisition des personnes avec les affinités culturelles, le développement des talents et la planification de la succession.

Profil du candidat
Compétences exigées :
•    MBA préféré mais non requis
•    Un fort sens des affaires et une bonne connaissance du marché canadien
•    Une vérifiable expérience professionnelle de haut rendement à un niveau de direction
•    Une forte propension à l’adaptabilité dans un environnement de PME 
•    Est orienté : développement de personnel, clients et résultats
•    Est aligné: Collaboration, Respect, Engagement, Dépassement, Intégrité
•    A la capacité de bien transiger à l’intérieur d’une structure matricielle
•    Domaines d’expérience :
•    A géré des projets de développement significatifs (tel que démarrages/lancements ou fermetures) 
•    A développé un modèle d’affaire de vente directe B2B
•    A évolué dans un environnement d’applications technologiques
•    A développé des relations stratégiques et des contacts significatifs avec le client
•    A développé et entretenu des alliances avec des partenaires externes 
•    A bâti une équipe de haute performance

Salaire de base et un plan de boni à la performance ainsi que les avantages usuels sont offert pour ce niveau de poste. Rémunération globale très compétitive.

Ce poste est basé à Montréal. Toutefois, compte tenu des activités de la société, des déplacements sont à prévoir.

Si vous aimeriez être considéré(e) pour un de ces postes, veuillez nous faire parvenir votre candidature à l’adresse électronique suivante :

Maxime TURCOTTE
Consultant en recrutement
       mturcotte@accetis.com   
(514) 227 5656  ext. 233

Joies de fin de trimestre :)

Je participe au cours de marketing de base dans notre programme de premier cycle. Les étudiants doivent compléter des questions à choix multiples. Nous suggérons de les compléter au fur et à mesure que la session progresse afin qu’ils soient en mesure de valider leur apprentissage, mais comme en général je suis partisan de la liberté responsable, il n’y a pas d’obligation en ce sens.

Ci dessous un diagramme avec l"évolution dans le temps du nombre de questions traitées (en tout, près d’un demi-million dans la base – le diagramme ne porte que sur la session automne 2007).

On observe une très forte progression du nombre de questionnaires soumis (près de 5000 questions le 9 décembre, 1000 le 10 à 9:00! :).   

Le phénomène a pris des proportions… spectaculaires… cette année.

J’espère que les étudiants réaliseront qu’il y va de leur intérêt de ne pas attendre au dernier moment pour compléter leurs exercices

offre d’emploi — ergonome

ci-dessous une offre qui peut vous intéresser.

bonne chance

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Entreprise : CloudRaker
Ville : Montréal

Description de l’entreprise
CloudRaker est une agence de stratégie+création spécialisée en marketing et en communications numériques. L’entreprise répond aux besoins d’une clientèle distincte et variée, basée à Montréal, Toronto, Vancouver, Halifax, New York et Amsterdam.

Poste : Architecte de l’information – Ergonome    
   
Description du poste :
À titre d’Architecte de l’information Web et ergonome, vous serez responsable de concevoir et développer des architectures d’information, maquettes fil de fer (« wireframes ») et cas d’usage (« use cases ») offrant une expérience optimale aux utilisateurs tout en remplissant les objectifs d’affaire de nos clients. Votre souci principal : mettre au point des solutions efficaces qui sauront faire la différence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients et notre équipe interdisciplinaire sur des projets de différentes tailles avec le même souci d’excellence.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

* Travailler en collaboration avec l’équipe de planification et avec d’autres collègues dans le but d’élaborer une stratégie marketing Web appropriée;
* Produire des inventaires de contenus et de fonctionnalités;
* Produire des plans de sites et maquettes fil-de-fer (« wireframes »);
* Produire des documents de cas d’usage (« use cases »);
* Réaliser certaines études utilisateurs (telles que tri de cartes,
définition de personas ou tests d’utilisabilité)
* Assurer la qualité de l’expérience d’utilisation de l’utilisateur, en
collaboration avec l’équipe de design, lors des mandats de CloudRaker selon les objectifs et les personas déterminés au départ.

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Exigences / compétences recherchées :
* Baccalauréat en sciences cognitives, en marketing ou en sciences de l’information ou équivalent;
* Expérience d’au moins 3 ans au sein d’agences Web à réaliser des projets similaires à ceux de CloudRaker;
* Excellente connaissance d’Internet et des divers médias interactifs;
* Excellentes connaissances en utilisabilité, notamment de l’expérience en évaluations heuristiques et la capacité de faire des tests d’utilisabilité;
* Sens de l’initiative et d’excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication;
* Capacité à travailler en équipe et de défendre son point de vue tout en respectant celui des autres;
* Bonne compréhension de l’anglais et maîtrise parfaite du français (à l’écrit et à l’oral);
* Être très compétent avec Microsoft Office Suite & Visio (ou l’équivalent).

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Candidats retenus :

Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Nous ne communiquerons pas avec les autres candidats.

Veuillez envoyer vos candidatures par télécopieur ou par courriel.

ATTENTION : Architecte de l’information – Ergonome

Contact : Service des ressources humaines
Courriel     : recrutement@cloudraker.com
Site Internet     : http://www.cloudraker.com

Offre d’emploi

Un ex-étudiant du cours entrepriseDigitale me communique l’offre d’emploi suivante. Bonne chance.

Entreprise : NetWorldMedia

Ville : Montréal 

Description de l’entreprise

Fondée en 2001, NetWorldMedia est le premier réseau canadien francophone de bannières et de positionnement publicitaire dans les outils de recherche avec des milliers d’annonceurs actifs apparaissant sur plus de 400 millions de résultats de recherche et pages vues par plus de 4 millions de visiteurs uniques par mois. Le réseau se compose de plus de 150 sites (moteurs de recherche et portails québécois), tel que : La Toile du Québec, LesAffaires.com, Sympatico/MSN, GuideAuto, Occasion En Or, Sutton Québec, en plus de Google et Yahoo!

Nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs Représentants Ventes Nationales (Sénior) et Ventes Locales

Description des postes :

Sous la responsabilité du Vice-président Ventes, à Montréal :

Ø Maximiser les revenus publicitaires Web de la base existante de clients

Ø Créer et développer de nouvelles occasions d’affaires

Ø Rédiger et soumettre les propositions et répondre aux appels d’offres.

Ø Assurer la satisfaction à la clientèle et maintenir une bonne relation avec les clients

Exigences/compétences recherchées :

Ø Minimum de 2 ans d’expérience en ventes et/ou marketing de produits publicitaires/médias.

Ø Forte aptitude à la communication et négociation

Ø Doit être bilingue

Ø Connaissance des produits Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).

Ø Démontrer un succès marqué à rencontrer et dépasser vos objectifs.

Nous offrons pour ce poste une rémunération concurrentielle et un environnement de travail dynamique. Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous témoignez en présentant votre candidature, mais nous ne pourrons communiquer qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue en présélection.

Contact : Service des ressources humaines

Courriel : emplois@networldmedia.com